Боль и отчаяние, которые исходят от заказчиков с каждым новым объектом, на котором я бываю, обретают всё более удручающий характер. Задавшись целью построить дом или сделать ремонт в квартире хотя бы по СНИПам они сталкиваются с разрушительным человеческим фактором.
Что же касается поиска спецов действительно высшего пилотажа, которые вкладывают душу в своё дело и при этом имеют голову на плечах – таких вообще днём с огнём не сыщешь.
Почему такое происходит?
Поделюсь своими мыслями по этому поводу.
Причина первая: Свобода
Не секрет, что далеко не все способны работать на “вольных хлебах” и часто свобода, которую обретают те, кто решил уйти во фриланс (свободные работники) не подготовленной личности может пойти даже во вред.
Поясню.
Когда ты трудишься в фирме или на заводе…
То задача просто встроиться в систему и выполнять функцию, которую на тебя возложили. Причём, чтобы работать в системе и добиться там более-менее сносных результатов далеко не всегда нужно делать как можно лучше. Иногда такое даже возбраняется. Достаточно делать “как все”. Добавим к этому, что нередко инициатива наказуема.
Что же касается рабочего графика, обеда, выходных, праздников, больничного, отпуска, пенсионные отчисления, и т.д. – всё это, как правило, за тебя уже решили. А если что-то не так делаешь, то всегда есть тот (коллега, начальник, шеф), кто тебя подбодрит, замотивирует, на крайний случай даст морального пинка.
А поэтому приходится самому себе учреждать график работы, время отпуска, выдавать больничные и, что самое сложное – всему этому следовать. А здесь уже нужна не дюжая самодисциплина и ответственность за всё, что ты делаешь. Я уже не говорю про повышение квалификации – это полностью лежит на плечах мастера.
Многие ли из отделочников и строителей могут этим похвастаться?
Вопрос риторический.
Оттого уже стало притчей во языцех, когда мастер ни с того ни с сего просто пропадает со связи, так и не доделав объект.
Оттого возникает вечная вереница срыва сроков и многое, многое другое, что связано с безответственностью. Я уже не говорю, когда мастера уходят в запой.
Если бы он работал в компании, то может он бы сто раз подумал, прежде чем это делать, ведь его могут просто уволить. А в отделке? Может пить, пока хватит здоровья или не закончатся деньги и никто тебя не уволит. А то, что репутация немного пострадает – это не страшно, клиенты всегда будут. Исключениями являются случаи, когда мастер работает в бригаде, тогда в этом случае его довольно скоро “попрут”.
Что же касается работы на “вольных хлебах”, то здесь всё по-другому.
По сути, чтобы добиться высоких результатов мастеру нужно под себя разработать систему, причём такую, чтобы она его и мотивировала и хорошо кормила (была стабильная работа), я уже не говорю про то,
чтобы с её помощью, он смог обеспечить себя жильём (если его нет) и создать хотя бы стабильно средний уровень жизни для своей семьи (питание, одежда, праздники, выходные, отпуск и т.д).
Для себя я выделил уже восемь причин почему среди отделочников и строителей так мало профессионалов высокого класса. Их все я перечислил на этой странице:
Ссылки на все причины: #Исчерпывающий список причин
Если вам есть, что дополнить – добро пожаловать в комментарии. Планирую, каждый из этих пунктов разобрать подробнее.
С уважением, автор блога:
Роман.
