Заказчик: Почему среди отделочников так мало профессионалов высокого класса? #Моё мнение. Причина первая: Свобода

Точка зрения

Боль и отчаяние, которые исходят от заказчиков с каждым новым объектом, на котором я бываю, обретают всё более удручающий характер. Задавшись целью построить дом или сделать ремонт в квартире хотя бы по СНИПам они сталкиваются с разрушительным человеческим фактором.

Что же касается поиска спецов действительно высшего пилотажа, которые вкладывают душу в своё дело и при этом имеют голову на плечах — таких вообще днём с огнём не сыщешь.

Почему такое происходит? 

Поделюсь своими мыслями по этому поводу.

Причина первая: Свобода

Не секрет, что далеко не все способны работать на «вольных хлебах» и часто свобода, которую обретают те, кто решил уйти во фриланс (свободные работники) не подготовленной личности может пойти даже во вред.

Поясню.

Когда ты трудишься в фирме или на заводе…

То задача просто встроиться в систему и выполнять функцию, которую на тебя возложили. Причём, чтобы работать в системе и добиться там более-менее сносных результатов далеко не всегда нужно делать как можно лучше. Иногда такое даже возбраняется. Достаточно делать «как все». Добавим к этому, что нередко инициатива наказуема.

Что же касается рабочего графика, обеда, выходных, праздников, больничного, отпуска, пенсионные отчисления, и т.д. — всё это, как правило, за тебя уже решили. А если что-то не так делаешь, то всегда есть тот (коллега, начальник, шеф), кто тебя подбодрит, замотивирует, на крайний случай даст морального пинка.

А поэтому приходится самому себе учреждать график работы, время отпуска, выдавать больничные и, что самое сложное — всему этому следовать. А здесь уже нужна не дюжая самодисциплина и ответственность за всё, что ты делаешь. Я уже не говорю про повышение квалификации — это полностью лежит на плечах мастера.

Многие ли из отделочников и строителей могут этим похвастаться?

Вопрос риторический.

Оттого уже стало притчей во языцех, когда мастер ни с того ни с сего просто пропадает со связи, так и не доделав объект.

Оттого возникает вечная вереница срыва сроков и многое, многое другое, что связано с безответственностью. Я уже не говорю, когда мастера уходят в запой.

Если бы он работал в компании, то может он бы сто раз подумал, прежде чем это делать, ведь его могут просто уволить. А в отделке? Может пить, пока хватит здоровья или не закончатся деньги и никто тебя не уволит. А то, что репутация немного пострадает — это не страшно, клиенты всегда будут. Исключениями являются случаи, когда мастер работает в бригаде, тогда в этом случае его довольно скоро «попрут».

Что же касается работы на «вольных хлебах», то здесь всё по-другому.

По сути, чтобы добиться высоких результатов мастеру нужно под себя разработать систему, причём такую, чтобы она его и мотивировала и хорошо кормила (была стабильная работа), я уже не говорю про то, чтобы с её помощью, он смог обеспечить себя жильём (если его нет) и создать хотя бы стабильно средний уровень жизни для своей семьи (питание, одежда, праздники, выходные, отпуск и т.д).

Для себя я выделил шесть причин почему среди отделочников и строителей так мало профессионалов высокого класса:

  • Причина вторая: Не нужна квалификация. Начать может любой.
  • Причина третья: «Я здесь временно»
  • Причина четвертая: Малый доход
  • Причина пятая: Нет стабильности
  • Причина шестая: Тяжёлый труд

Скорее всего этот список не исчерпывающий. Если вам есть, что дополнить — добро пожаловать в комментарии. Планирую, каждый из этих пунктов разобрать подробнее.

С уважением, автор блога:
Роман.

Эта статья на Яндекс Дзен.

Роман
По призванию ремесленник. Вероятно поэтому порядка трёх лет был печником, а затем стал плиточником. Обнаружил в себе порыв - делиться опытом. Это переросло в большое увлечение, результат коего вы изволите наблюдать (этот сайт). ЗДОРОВЬЯ ВАМ И ВАШИМ БЛИЗКИМ
Оцените автора
БЛОГ ПЛИТОЧНИКА
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности

Яндекс.Метрика